Tags

Over dit onderwerp bestaat een brede belangstelling. Door de loop der jaren zien we dat er veel gesproken is over de verbetering van de relatie tussen werkgever en werknemer. En dat is zeer nuttig. Maar welk succes er ook wordt behaald er blijft altijd een gespannen sfeer tussen die twee partijen bestaan. Is dit een gezamenlijk probleem van wederzijdse ontevredenheid? Laten we maar heel eerlijk zijn iedereen wil steeds meer. En zo staat de relatie tussen werknemer en werkgever voortdurend onder druk. Natuurlijk zijn er uitzonderingen en ik denk dat dit verschil zit in het feit, of je Christen bent. Wat is jouw houding in dit alles? En wie is je echte baas?

Kinderen kun je met een knuffel een pleister of een snoepje troosten. Maar wie troost jou, wanneer je struikelt in dit leven?

Er zijn momenten dat je erg je best moet doen om dat wat je hebt te behouden. Dat kan je gezondheid zijn, je financiën je baan je huis je afkomst je identiteit. Maar in het ergste geval je partner, je kind of je ouders. En dan hebben we het nog niet over al die andere zaken die het leven zo kunnen veraangenamen. Alles wat ons dierbaar is willen we niet verliezen maar behouden. Daar willen we geen afstand van nemen, maar dat willen we juist koesteren. En als iemand het waagt om ons ook maar iets af te willen nemen dan kunnen we compleet door het lint gaan.

Sel je eens voor, je solliciteerde en kreeg die baan. Groot feest natuurlijk want er waren 178 sollicitanten, waarvan jij de beste papieren had. Natuurlijk had je daar ook je best voor gedaan. Nog even naar de kapper de juiste kleding en alles was piekfijn in orde. Eerlijk gezegd, je had er ook wel een beetje recht op, want je liep al zolang bij huis.